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工厂因某些原因放假!年后扣底薪?是否合理? [复制链接]

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离线雨沫无殇
 

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策武某电子厂年前因某些原因放了一部分人带薪休假!并且签了一份协议大概内容是:工厂因某些原因暂时提前一个月放假!时间是1月7日至2月6日!提前放假人员2月11号需回来上班!未回来的不发放放假期间的底薪!同意并签字!!
1月25号又贴出公告说年28开始放假!年后需回来补班!却并没有通知已经提前放假回家的人员!也就是说这部分人员根本就没有收到公告!
年后却来扣除部分底薪!是否合理?
[ 此帖被雨沫无殇在2019-02-26 00:09重新编辑 ]

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离线会飞的猪

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只看该作者 沙发  发表于: 02-25
从你表述看,肯定不合理。
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